Inklusion in der Arbeitswelt
Stufen vor dem Arbeitsplatz, hohe Erwartungen an die Flexibilität sowie Vorurteile von Führungspersonen und Teams können Menschen mit Behinderungen von der Arbeitswelt ausgrenzen. Das Projekt iPunkt+ von Impulse fördert ein inklusives Arbeitsumfeld – mit einem Label, welches das Bewusstsein der Unternehmen schärft.